AKADEMIE Auto ESA

Historie a současnost:

Naše společnost nikdy nepodceňovala proces vzdělávání zaměstnanců. Proto dnes nabízí ucelený systém výukových programů, školení a workshopů, který nazýváme: Auto ESA AKADEMIE.

Rozvojové aktivity našich zaměstnanců spadají do 90. let 20. století, kdy jsme mezi prvními  zajišťovali profesní vzdělávání za pomoci interních trenérů a dalších externích lektorů. Naše zkušenosti jsme z naší iniciativy dále rozšiřovali. Jako logické vyústění nashromážděných poznatků v oblasti vzdělávání jsme zřídili jednotný proces péče o zaměstnance: AKADEMII Auto ESA .

Akademie zajišťuje vzdělávání absolventů, nových zaměstnanců, ale také rozvoj stávajících zaměstnanců a externích pracovníků na všech obchodních úrovních.

Pokrývá rozvojové aktivity pro:

• Manažery

• TOP manažery

• Prodejce finančních produktů

• Prodejce vozů

• Obchodníky nákupu

• Operátory

• Individuální zájemce z řad ostatních zaměstnanců

Z cela specifickou kapitolou je základní stupeň zaškolení pracovníků, kteří nově nastoupí do společnosti. Takzvaný „Adaptační proces“ je nastaven tak, aby nový zaměstnanec získal ve stanoveném termínu všechny důležité informace potřebné k bezchybnému vykonávání své pracovní činnosti.

Nadstavbou adaptačního procesu je balíček rozvojových aktivit „Střední stupeň“, který zaměstnance vzdělává nad rámec základního stupně. Pracovník je cíleně školen převážně v obchodní a produktové branži. Teoretická výuka je kombinována s výukou praktickou. Zaměstnanec průběžně získává nové a aktuální poznatky a informace. Z obchodníků se následně profilují profesionálové, kteří svými výkony převyšují průměrné hodnoty.

Dalším a vyšším stupněm je „Manažerská univerzita“, určená pro manažery, kteří chtějí víc! Auto ESA univerzita rozvíjí pracovníky středního managementu v prezentačních, komunikačních a manažerských dovednostech, jenž mají osobní zájem o zvyšování profesní kvalifikace.

Posledním a nejvyšším stupněm je “TOP Manažerská univerzita“,

jenž zahrnuje rozvojové aktivity určené pro TOP manažery. Výuka, která se zaměřuje především na manažerské a obchodní dovednosti s vyšším rozsahem individuálního přístupu. Tím citlivě akceptuje časovou vytíženost manažerů na klíčových pozicích.

Každý zaměstnanec na obchodní pozici disponuje INDEXEM, ve kterém jsou evidovány všechny záznamy o absolvovaných školeních, cvičeních a zkouškách.  Pracovníci v jednotlivých kategoriích průběžně během roku za svoji aktivitu sbírají kredity. Na vybraný počet posluchačů s nejvyšším počtem kreditů čekají hodnotné ceny, odstupňované podle výše nasbíraných kreditů.

Po absolvovaní kompletního programu posluchač získá:

• Certifikát o úspěšném zakončení studia (podmínkou je dosažení 75% úspěšnosti)

• Možnost účastnit se dalších nástavbových kurzů

• Možnost získat některou z hodnotných cen

• Osobní zvýšení kvalifikace

• Možnost kariérního růstu

Naší největší odměnou je spokojený zákazník, který citlivě a pozitivně vnímá náš profesionální přístup, který by se bez uceleného balíčku rozvojových aktivit neobešel.