zpět
Pohovor v automotive: Jak se připravit a co náboráři opravdu hodnotí
Pohovor v automotive: Jak se připravit a co náboráři opravdu hodnotí
Dostali jste pozvánku na pohovor do automotive firmy a nevíte, co přesně čekat? Nejste sami. Mnoho lidí si myslí, že pohovor v automotive je stejný jako jakýkoliv jiný, ale není. Tento obor má svá specifika, svou kulturu a náboráři v něm hledají konkrétní věci. Dobrou zprávou je, že pokud víte, na co se připravit, máte před ostatními kandidáty výrazný náskok.
Zjistěte co nejvíce o firmě a ukažte to
Než vstoupíte do dveří, udělejte si domácí úkol. Podívejte se na web firmy, projděte jejich sociální sítě, zjistěte, jak velká je jejich síť poboček, jaké značky nebo typy vozů prodávají nebo servisují. V automotive se cení lidé, kteří mají k autům skutečný vztah a pokud při pohovoru přirozeně zmíníte, že jste si prošli jejich nabídku vozů nebo že vás zaujal jejich přístup k zákazníkům, náborář si toho všimne. Nezní to jako velká věc, ale odlišuje vás to od kandidátů, kteří přišli bez přípravy.
Technické znalosti jsou plus, ale není to všechno
Spousta lidí si myslí, že práce v automotive vyžaduje hluboké technické vzdělání. Záleží ale na pozici. Pokud se hlásíte na prodejní pozici nebo do zákaznického centra, náboráři hledají především komunikační dovednosti, schopnost pracovat s lidmi a obchodní cit. Technické znalosti jsou bonus, ne podmínka. Naopak pokud se hlásíte na pozici nákupčího vozů nebo technika předprodejní přípravy, základní technický přehled je skutečně důležitý a je dobré to při pohovoru konkrétně ukázat, ne jen říct „mám rád auta.“
Co náboráři v automotive skutečně hodnotí
Z pohledu náborářů existují věci, které rozhodují mnohem víc než perfektní CV. Patří mezi ně:
Spolehlivost a dochvilnost: přijďte na pohovor včas. V automotive se pracuje na směny a dochvilnost je základní předpoklad.
Přirozená komunikace: ať už jde o prodej, nákup nebo telefonické centrum, všechny pozice pracují s lidmi. Náborář sleduje, jak mluvíte, jak reagujete a jestli působíte přirozeně.
Motivace a zájem o obor: nemusíte být vášnivý automobilový nadšenec, ale měli byste umět říct, proč vás tato práce zajímá. „Potřebuji práci“ nestačí, „líbí se mi dynamické prostředí a práce s lidmi“ je mnohem lepší odpověď.
Flexibilita: většina pozic v automotive zahrnuje směnný provoz nebo nepravidelnou pracovní dobu. Buďte na toto téma připraveni a odpovídejte upřímně.
Nejčastější chyby, které kandidáti dělají
Přijdou nepřipravení a neví nic o firmě, neprohlédli si ani web. Působí to nezájmem.
Slibují víc, než mohou splnit. Přehánějí zkušenosti nebo dovednosti, které pak při práci nejsou schopni prokázat.
Zapomenou se zeptat a dobrý pohovor je oboustranný. Připravte si alespoň jednu nebo dvě otázky na náboráře. Co obnáší první týdny? Jak vypadá zaškolení? Ukážete tím, že to myslíte vážně.
A co po pohovoru?
Pokud jste odešli s dobrým pocitem, nebojte se druhý nebo třetí den napsat krátkou zprávu s poděkováním za čas a připomenutím vašeho zájmu o pozici. V České republice to není úplně běžné a právě proto to funguje. Ukážete iniciativu a zanecháte dojem.
Pohovor v automotive není důvod k panice. Je to příležitost ukázat, že jste připraveni, spolehliví a že vás tato práce skutečně zajímá. A to jsou přesně vlastnosti, které v tomto oboru hledáme.
Ještě nevíte, která pozice v automotive je ta pravá pro vás? Přečtěte si náš přehled pracovních pozic v automotive a zjistěte, kde byste mohli nejlépe uplatnit své schopnosti.
Podívejte se na naše volné pozice a nastartujte svou budoucnost ještě dnes!